拓展训练确实能够促进员工之间的沟通与交流。不同部门间互不相识的员工，通过训练可以很快建立起感情纽带，从而促进日后跨部门之间的合作，提高工作效率。通常在需要将队伍分成数个群组时，会进行员工分组。下面就简要谈谈拓展训练有哪些分组的方式。
1.抽签：最简单的方式，但可以用点变化，将原本写123的签改成颜色、动物名等。拓展
2.寻伴：仍然是抽签的模式，可改成每个人抽到一首儿歌后，每个人大声唱出自己抽到的歌，并以歌声集合唱同样歌的人，不脱抽签的基本精神，可是会有趣及生动许多。拓展
3.转圈凑伴：适用在需分成一男一女一组的情况下，男生在外圈，面向外面;女生在内圈，面向内圈，大家一边唱一首歌，一面顺时针转圈(所以男女双方的方向会相反)，唱完后，主持人稍微调一下队伍，使一男配一女，再令双方转身。
4.春天到了百花开：这是一个简单的游戏，先玩一阵子之后，再根据主持人希望多少人成一组来玩即可。拓展
5.猜拳：哨音响后，每个人去找一个你希望和他一组的人去猜，赢的人可以选择是不要输的人跟他走，如果要的话，输的人就跟着赢的人走。找下一个(组)伙伴，直到这一组人数到达主持人的要求为止。
6.瞎子点秋香：大家围成一个圈后，坐下;先选出其中一个人，蒙上眼睛，在主持人的带领下，沿着内圈开始绕，当他手指到谁，谁就必需站起来跟他走，直到他选完主持人设定的人数为止。
7.自愿法:大家围成一个圈，面向外，坐下。如主持人想分成四组，可随意说出四个颜色，并请大家挑选一个自己最喜欢的颜色。首先，主持人请喜欢第一个颜色的人举手，如举手的人数低于或等于预定的人数，则直接请他们出列，否则进行下一个颜色。如此反复进行，就可以选完了。
注意事项：拓展
一、事先必需先算计好要分的组数，以及每组的人数。
二、事先必需确定是否要控制男女比例，否则会发生男女比例不均的现象。
三、以上的方式其实还有很多，报主将会再陆续发表。
以上就是为您整理的关于拓展训练的相关知识，希望对您有所帮助。 |
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