新员工刚刚进入企业，总会要有一个过渡期，但是这个过渡期的长短要看企业的气氛是什么样的？今天告诉大家如何让新员工快速活跃起来，从而达到快乐工作，效率大增的效果。
拓展培训是个非常注重团队合作的活动，它的大部分项目是需要团队集体来完成的，也就是说，没有团队队员，我们无法完成，这本身就是为团队而打造的拓展培训，在本质上就已经领先于一般的拓展培训了。
新员工入职拓展培训作用：
1、对于员工来说刚刚进入企业，还没办法很快的融入公司，拓展培训是最快使大家熟悉彼此
2、对于企业来说在拓展训练中也多少会发现各个新员工更有哪方面的能力，比如领导力，执行力等拓展训练项目都是以体验拓展活动为主,能够引发新员工的情感,意志和潜能,要求学员全身心的投入到体验式拓展活动中。新员工进入一个新环境,往往需要一个适应期,企业为新员工进行一次拓展训练,可帮助新老员工拓展观念,调整心态,培养合作精神,提升个人心理素质,体验个人和企业之间,上级下级之间,员工之间关系。让新员工感受企业文化,快速融入新团队。
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